Compliance- en ESG Officer

Compliance, Risk en ESG Coördinator (Amstelveen)

Door de snelle uitbreiding van ons bedrijf (inmiddels ca 450 medewerkers) heeft onze Sr. Legal & Compliance Officer behoefte aan ondersteuning op het gebied van audits. Je werkt nauw met haar samen en rapporteert aan haar. Zij heeft meer dan 25 jaar ervaring in het verzekeringsvak (eerst als Accountmanager, later als Legal & Compliance-Officer). Voorafgaand aan een sollicitatiegesprek kun je eerst met haar kennismaken via een teams-meeting. Dat organiseren we graag voor je!

In deze functie heb je twee belangrijke verantwoordelijkheden.

• In je rol als Compliance, Risk en ESG Coördinator heb je te maken met alle afdelingen van Meijers Assurantiën. Je bent verantwoordelijk voor complete risk-based audits (ongeveer 60%) en je hebt een belangrijke rol in de jaarlijkse cyclus voor de totstandkoming van het audit plan.
• Je analyseert je audit bevindingen, identificeert risico’s en ziet verbetermogelijkheden. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, waardoor je een belangrijke sparringpartner bent voor management en directie. Het is een brede rol waarin je zowel operationele processen als de daarmee verbonden IT-aspecten beoordeelt. Het uitvoeren van de audits vindt op kantoor plaats.
• Vanuit je ESG rol houd je je voor 40% bezig met het monitoren en rapporteren van MVO-prestaties en het opstellen van verslagen zoals de CSRD. Je houdt onze rapportages hierover bij van de publicerende instanties, zoals SBTI. Je wordt ondersteund met relevante tooling op het gebied van E, S en G en denkt actief mee over het vertalen van onze doelstellingen naar een gewijzigd inkoop- / leveranciersbeleid.

Jij bent makkelijk benaderbaar voor collega’s en hebt een nuchtere, praktische houding met gevoel voor humor. Een netwerk opbouwen vind je leuk en gaat je goed af. In deze rol kun je jouw stempel drukken. Je bent dan ook vernieuwend, neemt eigenaarschap en adviseert met impact en overtuigingskracht.

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers. Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan, maar we erkennen ook de waarde van toegewijde bijdragen binnen je huidige rol, waarbij doorgroei niet perse vereist is.